A.1.1. Yönetim Modeli ve İdari Yapı
A.1.2. Liderlik
A.1.3. Kurumsal Dönüşüm Kapasitesi
A.1.4. İç Kalite Güvencesi Mekanizmaları
A.1.5. Kamuoyunu Bilgilendirme ve Hesap Verilebilirlik
A.2.1. Misyon, Vizyon ve Politikalar
A.2.2. Stratejik Amaç ve Hedefler
A.2.3. Performans Yönetimi
A.3.1. Bilgi Yönetim Sistemi
A.3.2. İnsan Kaynakları Yönetimi
A.3.3. Finansal Yönetim
A.3.4. Süreç Yönetimi
A.4. Paydaş Katılımı
A.4.1. İç ve Dış Paydaş Katılımı
A.4.2. Öğrenci Geri Bildirimleri
A.4.3. Mezun İlişkileri Yönetimi
A.5.1. Uluslararasılaşma Süreçlerinin Yönetimi
A.5.2. Uluslararasılaşma Kaynakları
A.5.3. Uluslararasılaşma Performansı
B.1.1. Programların Tasarımı ve Onayı
B.1.2. Programın Ders Dağılım Dengesi
B.1.3. Ders Kazanımlarının Program Çıktılarıyla Uyumu
B.1.4. Öğrenci İş Yüküne Dayalı Ders Tasarımı
B.1.5. Programların İzlenmesi ve Güncellenmesi
B.1.6. Eğitim ve Öğretim Süreçlerinin Yönetimi
B.2.1.Öğretim Yöntem ve Teknikleri
B.2.3. Öğrenci Kabulü, Önceki Öğrenmenin Tanınması ve Kredilendirilmesi
B.2.4. Yeterliliklerin Sertifikalandırılması ve Diploma
B.3.1. Öğrenme Ortam ve Kaynakları
B.3.2. Akademik Destek Hizmetleri
B.3.3. Tesis ve Altyapılar
B.3.4. Dezavantajlı Gruplar
B.3.5. Sosyal, Kültürel, Sportif Faaliyetler
B.4.1. Atama, Yükseltme ve Görevlendirme Kriterleri
B.4.2. Öğretim Yetkinlikleri ve Gelişimi
B.4.3. Eğitim Faaliyetlerine Yönelik Teşvik ve Ödüllendirme
C.1.1. Araştırma Süreçlilerinin Yönetimi
C.1.2. İç ve Dış Kaynaklar
C.1.3. Doktora Programları ve Doktora Sonrası İmkanlar
C.2.1. Araştırma Yetkinlikleri ve Gelişimi
C.2.2. Ulusal ve Uluslararası Ortak Programlar ve Ortak Araştırma Birimleri
C.3.1. Araştırma Performansının İzlenmesi ve Değerlendirilmesi
C.3.2. Öğretim Elemanı/Araştırmacı Performansının Değerlendirilmesi
D.1.1. Toplumsal Katkı Süreçlerinin Yönetimi
D.1.2. Kaynaklar
D.2.1. Toplumsal katkı performansının izlenmesi ve değerlendirilmesi